ReadyPlanet.com
dot dot
กิจกรรม สพท.

This Column Intro



เข้าพบรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน สวัสดีปีใหม่ และขอบคุณ (400 วัน)

3 มกราคม 2562 นายมนัส​ โกศล ​ประธานเครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน (คปค.) และประธาน​สภา​องค์การ​ลูกจ้าง​พัฒนา​แรงงาน​แห่ง​ประเทศไทย​ พร้อมทีมงานเครือข่ายผู้ใช้แรงงานเข้าพบ​ พล.ต.อ.​อดุลย์​ แสง​สิง​แก้ว​ รัฐมนตรีว่าการ​กระทรวง​แรงงาน​ เพื่ออวยพรปีใหม่และขอบคุณ​ ​(พรบ.คุ้มครอง​แรงงาน​ค่าชดเชย​400วัน)​ และร่วมรับประทาน​อาหารกลางวัน​

สนช.ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย โดย นายมนัส โกศล ประธานสภาฯ ผลักดันร่างแก้ไขพรบ.คุ้มครองแรงงาน ผ่านสนช.ได้สิทธิประโยชน์หลัก 7 ข้อใหญ่ เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2561 โดยที่ประชุม สนช.เห็นชอบ หลังจากนั้นรอประกาศในราชกิจจานุเบกษาภายใน 30 วัน จะมีผลบังคับใช้ทันที 

7 ประเด็นใหญ่ คือ

ประเด็นที่ 1  ลากิจธุระจำเป็นได้ค่าจ้าง 3 วันทำงานต่อปี

ประเด็นที่ 2 ลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ลาก่อนคลอด หลังคลอดได้ 98 วัน 

ประเด็นที่ 3 กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัว เปลี่ยนนิติบุคคล หากลูกจ้างไม่ยินยอม ก็สามารถรับค่าชดเชยพิเศษตามกฎหมายฉบับนี้ โดยหากทำงานมาครบ 20 ปี ก็ได้รับ 400 วัน 

ประเด็นที่ 4 ได้รับค่าชดเชยใหม่กรณีเลิกจ้างจะเพิ่มเป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา คือ

                   -  อัตราที่ 1 ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 วัน

                   -  อัตราที่ 2 ลูกจ้างที่ทำงานมาครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชย 90 วัน

                   -  อัตราที่ 3 ลูกจ้างทำงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี จะได้รับค่าชดเชย 180 วัน

                   -  อัตราที่ 4 ลูกจ้างทำงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้รับค่าชดเชย 240 วัน

                   -  อัตราที่ 5 ลูกจ้างทำงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้รับค่าชดเชย 300 วัน

                   -  อัตราที่ 6 ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินค่าชดเชย 400 วัน

ประเด็นที่ 5  กรณีย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น หากลูกจ้างไม่ตามไปก็สามารถบอกเลิกสัญญาจ้าง่ได้ และได้สิทธิชดเชยตาม 6 อัตรา ซึ่งกฎหมายเก่าไม่ได้เลย เราต้องตามไป แต่ของใหม่ให้สิทธิเราเลือกได้ 

ประเด็นที่ 6  กรณีค่าตอบแทน หากนายจ้างไม่จ่ายค่าตอบแทนจะเป็นในบางอาชีพ อย่างเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (รปภ.) คนขับรถส่งของ ก็เป็นงานที่ไม่มีค่าล่วงเวลา แต่จะได้ค่าตอบแทนเป็นหลัก  หากเกินเวลาปกติ โดยของเดิมดอกเบี้ยให้ร้อยละ 7.5 ต่อปี กรณีลูกจ้างไปฟ้องขอ แต่กฎหมายใหม่ให้ได้สูงสุดถึง 15 เปอร์เซ็นต์ต่อปี 

ประเด็นที่ 7  ให้สิทธฺิเท่าเทียมระหว่างหญิงชาย โดยลูกจ้างมีสิทธิเท่าเทียมกันในเรื่องค่าจ้าง ค่าตอบแทน ซึ่งกฎหมายเดิมไม่กำหนด แต่ของใหม่เราเพิ่มตรงนี้ว่า ลูกจ้างชายหญิงมีงานเท่าเทียมกันต้องได้รับค่าตอบแทนเท่ากัน ซึ่งตรงนี้สอดคล้องกับอนุสัญญาแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 100 

 

 

งานสานเสวนา "นโยบายรัฐกับความร่วมมือการส่งเสริมสุขภาวะคนทำงานในสถานประกอบการ"

งานสานเสวนา“นโยบายรัฐกับความร่วมมือการส่งเสริมสุขภาวะคนทำงานในสถานประกอบการวันศุกร์ที่ 5 ตุลาคม พ.ศ.2561 เวลา 09.30-15.00 น. ณ ห้องประชุม ศ.นิคม จันทรวิทุร ชั้น 5 กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกระทรวงแรงงาน เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร จัดโดย สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งป ระเทศไทยและเครือข่ายประกันสังคมคนทำงานสนับสนุนโดย : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) 

 

สพท. คปค. อรท. มอบดอกไม้ขอบคุณและเป็นกำลังใจให้ ประธานคณะกรรมาธิการพิจารณา พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ

 วันที่ 24 กันยายน 2561 ที่อาคารรัฐสภา 1 บรรดาผู้นำแรงงานสังกัด สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย เครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน (คปค.) องค์การแรงงานแห่งประเทศไทย (อรท.) และสมาพันธ์แรงงานฮอนด้าแห่งประเทศไทย พากันไปยื่นหนังสือและมอบดอกไม้เพื่อแสดงความขอบคุณ ต่อ พลเอกศุกกร สงวนชาติศรไกร ประธานและคณะกรรมาธิการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน(ฉบับที่..) พ.ศ. .... ที่จะนำร่างพ.ร.บ.มาพิจารณา

คปค. ยื่นหนังสือถึงนายกรัฐมนตรี ขอให้ยกเลิกคำสั่ง

 1 มิถุนายน 2561  เครือข่ายประกันสังคมคนทำงาน (คปค.) เข้ายื่นหนังสือถึงฯพณฯนายกรัฐมนตรี (พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา) ขอให้ขอให้ยกเลิกประกาศระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจ้างพนักงานหรือลูกจ้างโดยใช้จ่ายจากเงินนอกงบประมาณ พ.ศ. 2561 ประกาศลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2561  ณ ทำเนียบรัฐบาล

หน้า 1/28
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28  [ถัดไป]
[Go to top]



dot
เกี่ยวกับ สพท.
dot
bulletประวัติความเป็นมา
bulletวิสัยทัศน์
bulletนโยบาย
bulletคณะกรรมการบริหาร
bulletคณะที่ปรึกษา
bulletเจ้าหน้าที่สภาฯ
dot
ทั่วไป
dot
bulletกฎหมาย
bulletค่าจ้างขั้นต่ำ
bulletกิจกรรมสภาฯ
bulletกิจกรรมสภาพแรงงาน
bulletปรึกษาคดีแรงงาน
bulletถาม - ตอบ
bulletสรุปสาระสำัคัญเปรียบเทียบพรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 กับร่างพรบ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่..) พ.ศ....(ฉบับผู้ใช้แรงงาน)
bulletข้อเสนอ พ.ร.บ.ประกันสังคม ฯ มาตรา 8


กระทรวงแรงงาน
ฐานเศรษฐกิจ
ข่าวสด
ค้นหา


Copyright © 2010 All Rights Reserved.
สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย
เลขที่ 25/59 ซ.วิภาวิลล์แมนชั่น ถ.สุขุมวิท
ต.ปากน้ำ อ.เมือง จ.สมุทรปราการ 10270
โทร.02-7552165 โทรสาร 02-7565346 กด 0
Email : ctl_manas@hotmail.com
http://www.ctl.or.th