นโยบาย และแผนงาน ประจำปี 2568 - 2570

นโยบาย

๑.     ปรับปรุงแก้ไข พ.ร.บ.ประกันสังคม กองทุนชราภาพให้สอดคล้องต่อผู้ประกันตน และให้มีโรงพยาบาลประกันสังคมโดยตรง, ธนาคารแรงงาน

๒.     ส่งเสริมให้สถานประกอบการ/ลูกจ้างจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

๓.     ส่งเสริมให้ความรู้ลูกจ้างตั้งสหภาพแรงงาน ทุกภาคส่วนของคนทำงาน

๔.     ปรับปรุงแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ให้ครอบคลุมทั้งลูกจ้างหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน

๕.     รณรงค์ส่งเสริม ดูแลสุขภาพลูกจ้างในสถานประกอบการ ลด ละ เลิก เหล้า บุหรี่ การพนันทุกรูปแบบ ร่วมกับสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)

๖.     เผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องต่อสมาชิก และสาธารณชน

๗.     รณรงค์และส่งเสริมมาตรการป้องกันลดอุบัติเหตุ, โรคเนื่องจากการทำงานและไม่เนื่องจากการทำงาน

๘.     ส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และส่งเสริมพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน ร่วมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

๙.     ร่วมกับองค์กรแรงงานและองค์กรภาคีเครือข่ายแรงงาน เพื่อผลักดันเสนอให้รัฐบาลมีมาตรการช่วยเหลือผู้ใช้แรงงาน, จัดตั้งกองทุนความเสี่ยง กรณีเลิกจ้างหรือปิดบริษัท

๑๐. รณรงค์ให้ลูกจ้างใช้ชีวิตตามปรัชญาแบบเศรษฐกิจพอเพียง กับสถานการณ์เศรษฐกิจปัจจุบัน

๑๑. รณรงค์และหามาตรการป้องกันการใช้แรงงานเด็ก แรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย และผลักดันให้ภาครัฐกำหนดเป็นนโยบายเรื่องคณะกรรมการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคในสถานประกอบการ

๑๒. กรณีเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานไม่ต้องสำรองเงินก่อน สามารถใช้กองทุนเงินทดแทนได้ กรณีค่ารักษาพยาบาลเกินระเบียบกองทุนเงินทดแทน ให้ลูกจ้างสามารถใช้สิทธิจากกองทุนประกันสังคมได้