แรงงานซัดลดภาษีแลกค่าแรงเอื้อนายจ้าง
ลูกจ้างแนะรัฐปรับแนวทางขึ้นค่าจ้าง 10 บาท แบ่ง 3 โซนเท่าเทียมกัน ลูกจ้าง หวั่นมาตรการลดหย่อนภาษี แนะ รัฐปรับแนวทางขึ้นค่าจ้างเป็น 3 โซน 10 บาทเท่าเทียมทั่วประเทศ ระบุควรขึ้นค่าจ้างให้ได้เดือนละหมื่น เหตุค่าครองชีพเพิ่มขณะลูกจ้างยังรายได้น้อยนายมนัส โกศล ประธานสภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย กล่าวว่า เห็นด้วยกับการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำแลกกับการงดเก็บภาษี เพราะถือเป็นแรงจูงใจ และลูกจ้างจะได้ประโยชน์เนื่องจากจะทำให้มีเงินออมเพิ่มขึ้น เพราะปัจจุบันมีลูกจ้างที่มีเงินเดือนไม่ถึง 1.5 หมื่นมากกว่าถึง 70 % ทำให้การเก็บสมทบประกันสังคมน้อย และทำให้ในอนาคตเงินทุนเกษียณอายุของลูกจ้างได้น้องลงไปด้ว
นายมนัส ให้สัมภาษณ์หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ กล่าวว่า "ในวันที่ 7 ก.ค. นี้ผมและลูกจ้างจะไปพบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเพื่อหารือเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ เพราะปัจจุบันลูกจ้างจำนวนมากเงินเดือนไม่ถึงหมื่น แต่ค่าครองชีพสูง แต่ที่ลูกจ้างสามารถอยู่ได้เพราะว่ามีค่าโอทีเบี้ยขยันมีรถรับส่งจึงอยากให้มีการปรับค่าจ้างให้มีรายได้ประมาณเดือนละหมื่นต้นๆไม่รวมค่าล่วงเวลาค่าโอที
ข้อเสนอของลูกจ้างเรื่องค่าแรงขั้นต่ำเท่าที่หารือกัน ต้องการให้มีการแบ่งโซนการขึ้นค่าจ้างเป็น 3 โซน โดยโซนแรกจะเป็น กทม.ปริมณฑล และนิคมอุตสาหกรรม โซนที่ 2 อุตสาหกรรมขนาดเล็ก และท่องเที่ยว โซนที่ 3 จังหวัดรอบนอก โดยเบื้องต้นให้ปรับขึ้นค่าจ้างประมาณ 10 บาท เท่ากันเพื่อปรับฐานให้เท่ากันก่อน
นอกจากนี้ นายมนัสได้เสนอให้มีการขยายสิทธิประโยชน์ประกันสังคม โดยค่าดูแลบุตรจากเดิมให้สวัสดิการจากแรกเกิดถึง 6 ขวบให้ขยายออกเป็น 12 ขวบ และเพิ่มค่าสวัสดิการจาก 350 บาท เป็น 500 บาท และต้องการให้ขยายสิทธิรักษาพยาบาลหากผู้ประกันตนส่งเงินสมทบครบอายุ 55 ปี รักษาพยาบาลได้โดยไม่ต้องส่งเงินสมทบเพิ่ม....
บทสัมภาษณ์นายมนัส โกศล ในวันที่ 29 มิถุนายน 2553 หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ (เศรษฐกิจ-การเมือง) | 
